С 10.30 до 18 часов

мастер-класс Романа Золотовицкого

Организационная арттерапия:

техника работы со сложными случаями.

9 октября воскресенье с 10.30 до 18 часов

Нам всем знакомо противоречие между деловыми и личностными структурами, состоящими из ролей. Многие руководители желают чёткости ролей, максимальной эффективности ролевого взаимодействия (особенно в своем непосредственном окружении), но не умеют работать с ролями и вообще путают людей и роли.

Однако организационная реальность требует от нас единственно правильного решения.

Организационная терапия – прежде всего художественный метод, концентрирующий жизнь организации так, чтобы она себя увидела как в капле воды и при этом не стремилась к правде юридического факта, а к правде объемной, как бы художественной. Игра как действие не является внедрением проекта, сценария или плана. Этот метод может быть экспериментом, но он не является экспериментом «над» людьми, каждый участник действия ставит как бы свой «эксперимент», который соединяется в общее действие, изначальной точкой которого является спонтанность.

Мастер-класс рассчитан на тренеров и консультантов, менеджеров по персоналу, преподавателей, психологов, социологов, специалистов по PR и коммуникациям. Участники объединят свои темы в едином сюжете с помощью социометрии и импровизационной игры. Актуальные задачи в деловых отношениях, переговорах, конфликтах будут проиграны на примере конкретной организации.

А что же можно сделать с помощью социодрамы?

•  Разработать сценарий или спрогнозировать важнейшие события и будущее организации, проверить проект на реальность

•  Сделать прозрачными и простроить деловые отношения в управленческой команде, изменить дистанции и подобрать пополнение

•  Увидеть и выделить ситуации, за которые никто не отвечает, перераспределить ответственность, предотвратить конфликт

•  Провести организационную реконструкцию терапевтическим способом, заставить конфликт работать на эффективность и многое другое…

Семинар будет чередовать ролевые игры, социодрамы и теоретические разборы методических и методологических вопросов. Каждая драма и мастер-класс в целом будут включать в себя три фазы: разогрев (поиск), действие (драма) и консервация действия.

Так кто же первым начнет действовать на сцене современной организации?

Подробности о тренинге – 8-916-589-16-45