Наши анонсы:

9 октября с 10.30 до 18 часов: Мастер-класс Романа Золотовицкого Организационная арттерапия: техника работы со сложными случаями. Подробнее...

16 ноября: Начало первой ступени учебной программы "Моя профессия-тренер" , базовый вводный курс. Подробнее...

3-6 марта 2006 г: Учебная программа " Методы Действия и Социодрама в тренинге и консалтинге ". Ведущий - Рональд Винер , Великобритания Подробнее...

4 июня 10-30-18 : Социодрама конфликта: от социальной драмы к социодраме и обратно.

По результатам обучения выдается Сертификат международного образца и в конце третьей ступени (в дополнение к трем Сертификатам) Диплом социодраматурга.

Всем, прошедшим три любых семестра обучения, выдается сертификат, дающий право практиковать социодраму и методы действия от имени Британской Психодраматической Ассоциации, международного образца.

Занятия проходят в Москве, в Театре Спонтанности (Школа драматического искусства на Сретенке А. Васильева). Стоимость обучения 299 евро в семестр/76 часов, стоимость участия в мастер-классе британского социодраматурга 250 евро (30 часов)

Расписание занятий здесь.. .

Длительная программа рассчитана на тренеров, HR-менеджеров и организационных консультантов, желающих повысить свою квалификацию, расширить свои возможности и инструментарий, углубить понимание организационных процессов. Организационная терапия Морено не только не вступает в конфликт с другими подходами, но и обогащает любого профессионала. В то же время учебно-тренировочный курс неоценим для тех, кто ещё не набрал необходимого опыта, хотел бы научиться быстро погружаться в организационные проблемы и создавать уникальные технологии проведения тренингов и создания условий для развития организаций. В нашем организационном театре есть уникальные возможности воссоздания любой реальной ситуации из жизни любой организации.

Кроме того, структура обучения вклчает в себя практические занятия - у вас будет возможность опробовать методы действия в действии :) и получить обратную связь и новые идеи от коллег - тренеров, консультантов, социальных психологов, психотерапевтов.

Все мы погружены в групповые процессы, коммуникации не только упрощают, но и осложняют нашу современную жизнь, все труднее провести грань между межличностными и деловыми отношениями, между «дружбой и службой». Остро стоит проблема прагматизации всех отношений в организации, конфликты и моббинг «съедают» львиную долю человеческого потенциала и групповой эффективности. Службы персонала бьются над проблемами мотивации и контроля работников, специалистов и руководителей. Миллионы тратятся на новые информационные, маркетинговые, рекламные и менеджмент-технологии, а внедрение составляет очень небольшой процент. Дело в том, что каждой организации требуется индивидуальный подход, что невозможно, если консультант (тренер) не развивает в себе творческой силы и интуиции. Социодрама и социометрия развивают необычные способности и харизматические качества – столь незаменимые для любого специалиста, работающего с людьми и находящегося в центре групповых процессов. Сам дух мореновской философии социальной организации, дух спонтанности и креативности пробуждает способность вести за собой и внушать уверенность. Для этого в учебном курсе запланирован тренинг спонтанности и креативности.

Для того, чтобы организация и ее персонал восприняли новые подходы и творческие решения необходимо создать в организации (на тренинге) особый дух и атмосферу, в которой только и возможна действительная работа с позитивными групповыми процессами. Нужно с одной стороны чутко прислушиваться к потокам различных чувств в организационной реальности, а с другой – быть инициатором, уметь владеть ситуацией и возглавить на какое-то время позитивные групповые процессы. Если это тренинг сплоченности и соорганизации управляющей группы, то задача организационного терапевта – уловить в переплетении личных и деловых связей те отношения, которые нужно прагматизировать, и те ситуации, за которые никто не отвечает. Социодрама, мобилизуя человеческие ресурсы, в игре соединяет в себе многие и многие ситуации, определяет границы и дистанции между людьми, создает свободные и конструктивные отношения. Это и есть главный результат работы организационного терапевта, работающего всегда в художественном ключе и создающего новую организацию и самоорганизацию. Поэтому мы готовим тренера социодрамы, а по сути организационного арттерапевта.

При подготовке мы учитываем индивидуальные склонности, опыт и стратегические устремления каждого учащегося. Работа строится по индивидуальному плану практической, теоретической и самостоятельной работы. Полевая практика проходит под супервизией, каждый семестр студент пишет небольшую курсовую работу с практическим уклоном на тему, которая его больше всего интересует. Конкурс тем, использующий социометрическое измерение, выбирает тему, по которой играется социодрама (фото), впрочем, каждая социодрама не только открыта для любых тем, но и раскрывает глубинные темы через активное творчество участников. Необходимым элементом сертификационной программы является психодрама (групповая психотерапия), точно так же, как аналогичный курс организован в любом Морено-Институте мира. По результатам каждого семестра ставится недифференцированная оценка, даются рекомендации, выдается свидетельство об окончании семестра. Те, кому не нужен сертификат, могут ограничиться одним семестром. Студенты, прошедшие три семестра, пишут выпускную работу на реальном материале и получают сертификат «Тренера социодрамы».

Время каждого семестра – 120 часов – разделено на 100 часов практики (тренинги, мастерские, групповая терапия) и 20 часов теории и консультаций. 100 часов практики на одну треть состоят из мастер-класса британского социодраматурга (Рон Винер или Френсис Баттен), на одну треть – мастер-класс российского социодраматурга (Роман Золотовицкий) и в третью треть – психодрама сертифицированного психодраматурга. Имеющие достаточное количество часов психодрамы получают скидку и могут не посещать эти занятия. Постоянство и закрытость группы при этом сохраняются. Стоимость обучения – 299 евро за семестр. Студенты обеспечиваются раздаточным материалами, имеется учебная литература.

Сертификат второй ступени «Тренер социодрамы, ролевой игры и социометрии» международного образца требует также трёх семестров обучения, письменной выпускной работы, плюс 10 часов работы на сцене организационного театра в качестве ведущего под супервизией мастера-социодраматурга (100+100+100 практики +20+20+20 теории и консультаций + 10 супервизии = всего 370 часов). Международный сертификат третьей ступени имеет аналогичные требования: 300 часов практики (включая психодраму), 60 часов теории и 10 часов супервизии + дипломная работа, по результатам которой выдается диплом «Организационный консультант-терапевт, социодраматург». Одновременно присваивается научная степень магистра социальной психологии.